Social Media Manager

DESCRIZIONE MODULO SOCIAL MEDIAL MANAGER 

Il Social Media Manager è responsabile della pianificazione, della definizione, dell’implementazione e dell’esecuzione delle strategie aziendali di comunicazione effettuate attraverso i Social Network (es: Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Whatsapp, Messenger, ecc…). Gestisce i budget di advertising per i Social Network, si occupa di monitorare le attività promozionali social, valutando il ROI (ritorno degli investimenti) dei diversi investimenti e monitorando i KPI (indicatori chiave delle prestazioni).  

COMPETENZE

• Implementare una relazione virtuale e digitale con l’utenza
• Organizzare campagne di marketing e vendita attraverso i social
• Organizzare campagne di Brand e comunicazione attraverso i social

Scarica qui il Profilo Professionale "Social Media Manager" da Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) 

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

Opera all’interno di aziende di comunicazione e marketing e di aziende che come strategia di marketing utilizzano anche i canali digitali e dei social network.

In funzione della dimensione organizzativa opera in qualità di responsabile all’interno di una specifica funzione aziendale (Direzione marketing/Comunicazione o riporta direttamente alla Direzione aziendale).

ATTESTATO FINALE

Il corso, strutturato rispettando le conoscenze e abilità previste dal Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) della Regione Lombardia, permette ai partecipanti che superano l'esame finale di ottenere l’Attestato di Competenza di “Social Media Manager” rilasciato dalla Regione Lombardia e riconosciuto in tutto il territorio nazionale.

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La Scuola aderisce al Programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”, intervento nazionale sostenuto dall’Unione europea nell’ambito del PNRR per contrastare la disoccupazione con corsi interamente finanziati fino ad esaurimento risorse. 

Beneficiari:
Persone dai 16 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono alternativamente in una delle seguenti condizioni:

•  beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
•  percettori del Reddito di Cittadinanza;
• beneficiari del Sostegno alla Formazione e Lavoro (denominato anche “SFL”);
•  altri lavoratori fragili o vulnerabili o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
  • sono disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
  • sono in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
  •  hanno almeno 55 anni di età;
  • giovani e donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.
  •  sono working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15- quater, del DL n. 4/2019 (cioè, hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);

Possono inoltre accedere le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.

Per info contattare segreteriacorsi@monzaflora.it