La certificazione delle competenze in ambito non formale e informale certifica con attestato regionale le competenze che il cittadino ha acquisito in un contesto non formativo.
Il modello di certificazione delle competenze acquisite in contesti di apprendimento non formali e informali offre, a ciascun cittadino che lo desideri, l'opportunità di attestare il possesso di competenze maturate nell'arco della propria vita, a prescindere dal contesto in cui le abbia sviluppate.
Tale processo non è di formazione, in senso stretto; piuttosto, esso aiuta a esplicitare e rendersi conto delle proprie competenze, così da raggiungere consapevolezza rispetto a quanto si è capaci di fare, anche al di là del proprio ambito professionale o di studio. In generale, la condizione necessaria per poter sviluppare un modello di certificazione delle competenze è quello di avere un quadro di riferimento che, nel caso specifico, è rappresentato dal Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP). La competenza è l’elemento minimo certificabile.
La certificazione delle competenze permette di conseguire la certificazione anche di un intero profilo, quando si consegue la certificazione di tutte le competenze afferenti a quel profilo. La certificazione delle competenze si basa sul concetto di indicatore di competenza, che esplicita elementi distintivi e accertabili che rendono il possesso della competenza certo, rispetto al contesto di applicazione; nel caso specifico delle competenze acquisite in contesti non formali e informali, la certificazione si basa anche sul concetto di evidenza, intesa come prova documentale del possesso della competenza da certificare.
Il processo di certificazione può essere attivato esclusivamente da Enti accreditati per i servizi al lavoro e si articola in 5 fasi:
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